El Coach Educativo prepara a los docentes en el desarrollo de habilidades de Coaching, Mediación / Negociación y Liderazgo para acompañar a sus alumnos en sus procesos de aprendizaje, logrando que se responsabilicen de sus resultados.
La Formación de Coach Educativo capacita al docente para que sea un hábil “observador” de las actitudes, emociones y acciones de sus alumnos, a fin de ayudarles a encontrar los caminos que les permitan superar y transformar los fracasos en aprendizaje productivo
La observación del docente tiene varias fases: escuchar sistémicamente (al niño y su entorno), reflexionar/evaluar y en base a ello, gestionar las estrategias adecuadas para la toma de acciones en las diferentes situaciones.
La Formación de COACH EDUCATIVO busca potenciar las capacidades y el talento de las personas implicadas en el Proyecto Educativo, (Directivos y Educadores) de manera que puedan optimizar su desarrollo personal y profesional.
Los Directivos y Docentes cumplen un papel fundamental en el proceso de aprendizaje ya que son transmisores de valores con sus actitudes, su lenguaje y acciones.
El Coach Educativo utiliza como metodología la Pedagogía Ontológica. Su implementación se realiza a través del Sistema de “Aprendizaje cooperativo”, sobre la base de: Roles en el aula determinados para la eficiencia del trabajo grupal, pautas claras de convivencia y responsabilidades de las tareas para los alumnos.
Esta dinámica requiere de docentes “presentes” y con férrea coherencia en su decir y hacer.
Los alumnos se autoevalúan en sus logros, lo cual es refrendado por el docente, y en caso de no coincidencia, se reflexiona con los niños. Se premian los logros positivos y se sancionan el no cumplimiento de las normas. Todo esto lleva como resultado un aula pacífica, donde cada uno acrecienta su compromiso y responsabilidad.
Una de las herramientas más eficaces del coach educativo son el denominadas “preguntas poderosas y generadoras´´ que permiten que los niños descubran sus posibilidades y realicen acciones de cambio que le acercan a obtener logros extraordinarios.
De esta forma el Coach Educativo es un facilitador de procesos de cambio de las personas, instituciones y comunidades
El trabajo de un Coach Educativo:
El docente asume el rol de Coach que es el que acompaña el proceso del alumno, con el objetivo de desarrollar en él la autoconfianza para que sea capaz de tomar decisiones y asumir responsabilidades, crear hábitos de estudios, desarrollar sus habilidades y talentos
Los contenidos que trabaja el Coach Educativo para cada nivel, se desarrollan en unidades semanales y trasvasan todas las instancias del proceso educativo.
Contenidos del Nivel Inicial :
Sala de 2 a 5 ÑOS
- Los vínculos. Como nos relacionamos
- Cuales son las emociones que tengo.
- Las diferencias: discriminación o aceptación, la unidad en la diversidad.
- Mi familia, el respeto y las actitudes positivas.
- Aprender a escuchar a los otros.
- Expresar las emociones.
- Expresar los sentimientos.
- Trabajar el enojo, como puedo salir de él.
- Aprender a buscar soluciones a sus conflictos.
- Que pasa cuando tengo miedo.
- Los temores reales e imaginarios.
- Todos tenemos conflictos, que hacemos con ellos.
- Cuales son los caminos para manejar mis emociones negativas.
- Aceptar a los demás y colaborar para lograr un fin común.
- Respetar los sentimientos de los demás.
- Apreciar mi familia, mi comunidad, mi País.
Contenidos del nivel primario:
De 1ero a 6to. Año
Se basan en Las distinciones de la Ontología del Lenguaje, Coaching y la Mediación.
- Distinguir Los Cinco Actos básicos del Lenguaje: Afirmaciones (verdaderos o falsos)- Declaraciones ( dentro de ellas están los juicios: fundados o infundados ) – Pedidos – Ofertas – Promesas
- Descubrimiento de las inteligencias múltiples. Respeto a la diversidad.
- Emociones y sentimientos.
- Toma de decisiones. La voluntad y el querer.
- Escucha activa- Diferenciar hechos de opiniones. Pedidos efectivos.
- Inteligencia emocional y estratégica.
- La acción humana: intenciones, motivaciones y fines.
- La libertad y la responsabilidad: personal y social. Equidad y solidaridad.
- Promesas. Consecuencias por el no cumplimiento. Reclamos y queja.
- Papel de la victima y del protagonista.
- Separar el hecho de su interpretación. Fundamentar juicios.
- Mini conversaciones de Coaching.
- Conflictos: Resolución por medio de la Negociación: ganar-ganar
- Mediación: Resolución de conflictos por compañeros mediadores. Rol del Mediador. Fases de la mediación
Lic. Esther C. Peluffo
Master Coach Profesional
Comité de Ética - ICF Argentina
Contacto en Uruguay: universidadabierta@adinet.com.uy Tel. 094 650602
Master Coach Profesional
Comité de Ética - ICF Argentina
