martes, 17 de octubre de 2017

Coaching Organizacional intensivo

Coaching aplicado a las organizaciones.
Si estás en Uruguay y te interesa el Coaching Corporativo, tenés la última edición del año del programa de especialización de la Asociación de Facilitadores del Potencial Humano (CIECC Coaching). Un curso intensivo para aplicar en forma inmediata en empresas y organizaciones.

¿Para qué el Coaching Ontológico en las organizaciones?:
Para mejorar la autoestima / auto confianza de las personas de la organización.
Mejora en las conversaciones interpersonales.
Aumento de la motivación personal y de los dirigidos.
Para hacer compatibles los objetivos personales con los de la empresa.
Para lograr el equilibrio entre la vida y el trabajo.
Para demoler barreras y creencias limitantes.
Para mejorar las relaciones entre las personas que trabajan juntas y con el cliente.
Para ayudar a diseñar acciones necesarias que permitan alcanzar los objetivos deseados.
Para potencial la actuación en el trabajo, conjugando esto con la satisfacción personal
Para desarrollar las habilidades interpersonales y de comunicación.
Para hacer efectivo el funcionamiento y los resultados de los equipos.
Para disponer de herramientas poderosas para alcanzar los objetivos.
Para desarrollar una cultura hacia el logro de objetivos y la satisfacción de las personas.
Para lograr y solidificar el compromiso de las personas con la organización.
Para dar soporte a los procesos de mejora constante,
Para lograr que las personas se sientan bien.
Para impulsar procesos de cambio y mejora continua.
El curso está Acreditado por ACOP como parte de la formación como Coach Ontológico Profesional.
Apoya la Asociación Uruguaya de Neurociencias Aplicadas.
Se pueden obtener detalles e inscripciones en coaching@coaching.com.uy o coaching@vera.com.uy  
O también al WhatsApp +59894650602

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Conferencia sobre alimentación y Coaching

"Cómo Lograrlo - Secretos del Coaching Nutricional"
Finalmente una propuesta nutricional que logra resultados y satisfacciónes
Ahora sí sabrás como hacerlo y podrás lograrlo.
Te invitamos, sin costo a la conferencia "Cómo lograrlo" Los secretos del Coaching Nutricional.
Esperamos tengas la oportunidad de participar.

conferencias@coachingnutricional.net

jueves, 2 de junio de 2016

Coaching Deportivo última edición del 2016

Última posibilidad del año de sumarse al Coaching Deportivo:
Ahora existe una nueva posibilidad de especializarse en Coaching Deportivo en Montevideo.
En el marco del acuerdo académico entre el Instituto Universitario de la ACJ (Facultad de Deportes) y la Asociación Uruguaya de Coaching Deportivo, se ofrecerá una nueva edición del Curso “Técnicas y recursos de Coaching Deportivo”.
La misma se ofrecerá en modo intensivo, desde el próximo viernes 17 de junio en la sede del Instituto Universitario de la ACJ.

Se trata de la 2da. Edición de este programa de especialización profesional.
Si bien el curso Taller es una unidad independiente y puede ser tomada como tal y tiene su propia Certificación, la misma ofrece de la posibilidad  de ser complementada con otros cursos para acceder a la Certificación Internacional como Coach Deportivo Profesional”

Mucho más que sólo deporte
A través de un proceso de coaching profesional, se pueden abordar todas aquellas cosas que las personas identifiquen como importantes para su vida, el deporte y su organización.
Mediante el mismo, se trabajan y logran resultados imposibles de alcanzar por otros medios, en campos  tales como: el liderazgo personal, el manejo del tiempo, la creatividad, el rendimiento deportivo, el compromiso con el trabajo y el equipo, la motivación para el logro de objetivos, la superación de la insatisfacción, el desarrollo de la inteligencia emocional, la habilidad negociadora, la excelencia física y psíquica, el abordaje de problemas y la reorientación de la vida.

Lo que puede lograrse
Si sus metas son corporativas, podrá conseguir un equilibrio adecuado entre la organización y la vida, podrá aumentar la confianza, la energía, la determinación y el logro de objetivos muchas veces impensables. También tendrá herramientas para optimizar las relaciones personales y profesionales, así como para mejorar las comunicaciones, logrando la mayor efectividad y claridad en las mismas.
Podrá gestionar grupos de trabajo altamente efectivos y abordar los problemas con creatividad, objetividad y gran capacidad de resolución.
También mejorará su capacidad de trabajar por un objetivo común, potenciando el espíritu de equipo, alcanzando nuevas habilidades y potenciar a las personas más allá de la empresa.
En definitiva, alcanzar las metas soñadas, tanto individual como colectivamente, contemplando lo personal con lo corporativo.

Un apoyo para conseguirlo por sí mismo
Muchos  consideran el coaching deportivo como un camino hacia la felicidad, ya que da apoyo a las personas para que la consigan por sí mismas, llegando a sus metas y dejando sus limitaciones de lado.
Con la orientación profesional del Coach, el deportista podrá identificar personalmente cualquier tipo de problemática que le afecte y hacer clara la situación actual. A partir de ello podrá definir hasta donde quiere llegar, potenciando sus propios recursos.

Sus propias metas y plan de acción
Un Coach deportivo apoyará  a su cliente a establecer  objetivos, diseñar su propio plan de acción y alcanzar la motivación para lograr sus metas, diseñando asimismo, un sistema para medir el progreso hacia las mismas.

Informes e inscripciones:

Facultad de Deportes del Instituto Universitario de la ACJ. Colonia 1870 piso 6, Montevideo- Tel. 24089922

Asociación de Coaching Deportivo: Tel 24087221
coaching@coaching.com.uy


·         El curso no se repetirá hasta 2017 

lunes, 22 de febrero de 2016

Formación como Coach Profesional / Facilitador del Potencial Humano- Edición 2016

Temas centrales de la formación

  • Coaching para facilitadores. Ontología del lenguaje. Cómo detonar el potenciar de las personas Recursos de Coaching Ontológico para el logro de los fines personales o corporativos. Orientación hacia las soluciones y estrategias para el logro de objetivos.
  • Aprendizaje y pensamiento. Conducta y elementos que la determinan.
  • Sicología aplicada al desarrollo humano. Potenciación del desarrollo intelectual.
  • Condicionamientos, conductas, posibilidades y limitantes.
  • Competencias de Coaching según ICF, CIC y Ffph.
  • Facilitación de procesos de cambio.
  • Psicología aplicada al Coaching
  • Programación Neurolingüística (PNL).
  • Fundamentos, técnicas y recursos de análisis transaccional.
  • Metodologías participativas. Dinámica de grupos. Team building. Outdoor training. Coaching de equipos. Manejo inteligente de grupos, generación de ambientes grupales de confianza. Creación de sinérgia  grupos sociales. Técnicas activas para la gestión de equipos de alto rendimiento.
  • Facilitación y gestión de equipos. Procesos grupales. La comunicación y la gestión de personas.      Comunicación y equipos de trabajo y logro de metas y objetivos.
  • Facilitación de procesos de aprendizaje y capacitación. Metodologías participativas. Capacitación de capacitadores.
  • Facilitación del rendimiento laboral. Aprovechando las habilidades de Coaching para orientar y motivar el desempeño.
  • Negociación interpersonal y grupal. Mediación. Resolución de conflictos
  • Sociología de los grupos humanos y las organizaciones.
  • Pensamiento estratégico. Estrategia competitiva.
  • Análisis prospectivo y diseño de escenarios alternativos.
  • Toma de decisiones. Factores del ámbito interno y externo.
  • Inteligencia emocional en los procesos humanos.
  • Gestión efectiva de las herramientas emocionales y corporales. Los estados de ánimo y la acción. Coaching corporal y emocional.
  • Desarrollo de actividades de comunicación efectiva. Comunicaciones interpersonales y presentaciones orales efectivas. Identificación de  las características comunicaciones y perceptivas de las personas
  • Creática  aplicada al proceso de facilitación. Lo lúdico y la creatividad.
  • Liderazgo, competencias y recursos. Herramientas y claves para el liderazgo efectivo. La influencia interpersonal y colectiva.
 Medios de evaluación del aprendizaje.
El programa incluye:
Seguimiento personalizado del proceso de aprendizaje de cada participante.
Sesiones de Coaching.
Evaluación de conversaciones de Coaching.
Espacios de práctica grupal.
Ejercicios, prácticas y actividades individuales.
Talleres y actividades grupales incluyendo sesiones de audiencias.

Estructura modular:
 La formación se compone de unidades independientes y complementarias, que pueden ser tomadas, en su mayoría,  de manera individual o en forma regular y que tienen su propia certificación específica.
El Programa de Formación comprende los siguientes módulos: “Curso Técnicas y recursos de Coaching”, Curso Taller “Coaching: potenciando el talento humano”, Curso Taller “Competencias de PNL aplicadas al Coaching”,  Curso Taller “Análisis Transaccional para Coaching”,  Curso Taller “Conversaciones poderosas en coaching”, Curso Taller “Coaching de equipos y facilitación del potencial humano”, Taller de “Prácticas tutorizadas de coaching y acreditación profesional”.

Certificación Internacional:
Quienes cumplan con todos los  requisitos académicos recibirán una doble certificación como Coach Profesional y como Facilitador del Potencial Humano, emitidos respectivamente por el Centro Iberoamericano de Coaching y la Asociación de Facilitadores del Potencial Humano y CIECC.

Respaldo académico del curso:
Este Curso está alineado con los principios y competencias  profesionales del Centro Iberoamericano de Coaching (CIC), la International Coach Federation (ICF), la Asociación Uruguaya de Coaching Deportivo y la Asociación de Facilitadores del Potencial Humano.
La formación es presencial incluyendo curso, prácticas tutorizadas,  trabajos grupales y personales.

Cupo: Por razones metodológicas, el cupo está limitado a 22 participantes.

¿Qué es y qué hace un
Facilitador del Potencial Humano?
Un Facilitador del Potencial Humano (Fph.) es un profesional que conjuga el arte y la ciencia de la gestión de procesos individuales o grupales, orientándose a desatar el potencial y las máximas capacidades de las personas, en todos los campos de su existencia.
Su labor está orientada a la posibilidad de abrir espacios alternativos a los pensamientos y las acciones.
Fusiona en forma sinérgica, las profesiones de Coach con la de  Facilitador, yendo más allá, en tanto aborda los aspectos sociológicos y humanos en forma integral.
Su intervención genera estrategias sustentables, basados en el análisis y el estudio de la realidad. Su interpretación y colaboración facilita la conquista de objetivos que son importantes para las personas que les contratan.
Colabora e interactúa para que sus clientes puedan obtener  una nueva visión prospectiva, orientada hacia lograr los máximos beneficios.
Su intervención habilita la desestructuración de los modelos de percepción e interpretación de la realidad, con el fin de encontrar caminos, alternativas, nuevos desafíos  vinculado a las metas y objetivos de sus clientes.
Un Facilitador del Potencial Humano (Fph.) es un profesional preparado para generar y potenciar competencias y habilidades en las personas y los grupos humanos que las integran, liberando el talento, el positivismo y la pasión, para el desarrollo integral de las mismas.
Actúa  para  ayudar a la toma de decisiones personales y grupales, así como para la identificación y resolución de problemas.
Trabaja en la cohesión de equipos y grupos humanos, ayudándoles en la gestión y logro de sus objetivos.
Es un generador de acciones orientadas a resultados.


¿Dónde actúanAlgunos campos de la actividad de un Facilitador del Potencial Humano:

  • En  el desarrollo y potenciación de capacidades y habilidades de las personas.
  • En la  ayuda para la superación de obstáculos y  búsqueda de recursos para lograr lo que procura alcanzar.
  • En hacer efectivos los procesos por los cuales un grupo humano conjuga, acuerda y logra sus objetivos.
  • En la facilitación del rendimientos laboral o profesional.
  • En la gestión de los procesos humanos en las organizaciones.
  • En las estructuras de las empresas y el desarrollo de equipos de alto rendimiento.
  • En el diseño de estrategias competitivas.
  • En programas de Responsabilidad Social.
  • En del desarrollo de procesos de facilitación social y participativos.
  • En proceso e negociación de alta complejidad.
  • En identificación y resolución de problemas.
  • En la armonización de interacciones personales
  • En la identificación de las cosas que limitan a las personas y a las organizaciones humanas en el logro de sus objetivos.
  • En procesos de mentoría individual o grupal.
  • Como capacitadores  y formadores.
  •  Como gestores de programas de team building.
  • Como Coach profesional.
 ¿Dónde se desempeñan?
  • En organizaciones empresariales de cualquier tipo y dimensión.
  • En las organizaciones estatales y estructuras gubernamentales.
  • En organizaciones educativas o instituciones de capacitación.
  • En instituciones deportivas o recreativas.
  • En instituciones de salud, tanto de prevención como de asistencia.
  • En organizaciones de asistencia social.
  • En estructuras cooperativas.
  • En organizaciones no gubernamentales.
  • En firmas de consultoría.
  • En organismos multilaterales o internacionales.
  •  En la práctica profesional independiente.
Edición 2016 - Fechas y carga horaria:
Opción intensiva: Los sábados, cada 15 días, en el horario de 10:00  a  17:00 (incluye pausa para el almuerzo). Comienzo: 5 de marzo de 2016.

Opción semanal: Los días lunes y jueves de 19:00 a 22:00 has., comenzando el lunes 7 de marzo de 2016.

Derechos académicos:
Reserva de plaza (matrícula): $ 2.000
Para reservar plaza es necesario efectuar el pago de la matrícula.

Modalidades de Pago de la formación.
  • Opción 6 cuotas: 6 pagos de $   6.000  más matrícula.
  • Opción 3 cuotas: 3 pagos de $ 11.000  más matrícula.
  • Opción 2 cuotas: 2 pagos de $ 15.000 más matrícula.
  • Opción pago contado: Un pago único de $ 28.000
              
Promoción especial corporativa: Cada 2 participantes de la misma empresa u organización, un tercero sin cargo.

Lugar: Las actividades académicas se desarrollarán en la Sala de Eventos de  la Fundación CIECC, Guaná 2237 BIS, entre Juan Paullier y Acevedo Díaz, Montevideo.


domingo, 18 de octubre de 2015

Lograr metas y objetivos con recursos de Coaching y PNL

Lograr metas es la propuesta de Christian Grinner, en un evento realmente apasionante.
Un enfoque práctico con recursos de Coaching y PNL.
Apoya la Asociación de Facilitadores del Potencial Humano.